As Nossas Necessidades Versus Os Nossos Desejos

                                           

 "Um músico deve compor,

 um artista deve pintar,

 um poeta deve escrever,

 caso pretendam deixar seu coração em paz.

 O que um homem pode ser, ele deve ser.

 A essa necessidade podemos dar o nome de

 auto-realização."

 Abraham Harold Maslow (1908 - 1970)

 

O meu objectivo singela hoje, é fazer uma abordagem simplista do assunto via hierarquia das necessidades de Maslow. Portanto, aqui chegamos, aqui estamos.

 Maslow construiu uma teoria na qual as necessidades humanas podem ser hierarquizadas, mostrando inclusive, com essa hierarquia, no que somos diferentes dos animais, que não teriam uma hierarquia com tantos níveis como nós, os humanos.

 Em sua teoria, de acordo com Abraham Maslow, assim que o homem supre suas necessidades, ele se motiva. Tais necessidades humanas são definidas em 5 níveis dentro de uma hierarquia (ver figura abaixo). Somente quando um nível inferior está satisfeito, é que um nível imediatamente superior surge no comportamento da pessoa.

 Necessidade, designa em psicologia um estado interno de insatisfação causado pela falta de algum bem necessário ao bem-estar.

 Henry Murray (1938)[2], um dos primeiros a pesquisar sobre o assunto, classificou as necessidades em necessidades primárias ou viscerogênicas, que são as necessidades de natureza biológica (fome, sede, sono), e necessidades secundárias ou psicogênicas, que são necessidades que derivam de uma necessidade primária ou são inerentes à estrutura psíquica humana.

 Como a pessoa procura diminuir o estado interno de deficit, uma necessidade funciona como um impulso para determinados comportamentos.

 A intensidade de uma necessidade determina a intensidade do comportamento a que ela está ligada: quanto mais intensa a necessidade, mais intensa a acção. Tal "intensidade" pode se expressar de diferentes formas:

pelo vigor, entusiasmo, perseverança. Ou mesmo a prioridade que se dá ao comportamento em detrimento de outros.

 Dessa forma uma necessidade tem um carácter directivo com relação ao comportamento: por um lado ela determina o objecto ou evento necessários para sua saciação e, por outro, ela determina se essa satisfação se dá através de um movimento para perto desse objecto ou para longe dele.

As necessidades são divididas, em nível crescente, da seguinte maneira:

 Segundo esta teoria, as necessidades humanas podem ser agrupadas em cinco níveis:

Fonte: Maslow

1.     Necessidades fisiológicas (ou básicas)

 Relacionadas ao organismo, como sono, alimentação, fome, moradia, conforto físico, descanso, lazer, desejo sexual etc, e dominam o comportamento humano. Quando não temos estas necessidades satisfeitas ficamos mal, com desconforto, irritação, medo, doentes. Estes sentimentos e emoções nos conduzem à acção na tentativa de diminuí-las ou aliviá-las rapidamente para estabelecer o nosso equilíbrio interno. Uma vez satisfeitas, abandonamos estas preocupações e passamos a nos preocupar com outras coisas.

 

2.     Necessidades de segurança

Busca estabilidade e proteção contra ameaças, amparo, legal, orientação precisa, segurança no trabalho, estabilidade e remuneração etc. No mundo conturbado em que vivemos procuramos fugir dos perigos, buscamos por abrigo, segurança, proteção, estabilidade e continuidade. A busca da religião, de uma crença deve ser colocada neste nível da hierarquia.

 

3.      Necessidades sociais

 Procura sentir-se parte de um grupo, ser aceito, bom clima nas relações sociais, interacção com colegas, superiores e outros. O ser humano precisa amar e pertencer. Ser amado, querido por outros, de ser aceito por outros. Nós queremos nos sentir necessários a outras pessoas ou grupos de pessoas. Esse agrupamento de pessoas pode ser no seu local de trabalho, na escola, na sua igreja, na sua família, no seu clube, no relacionamento amoroso. Todos estes agrupamentos fazem com que tenhamos a sensação de pertencer a um grupo.

 

4.     Necessidades de "status" ou de Auto-Estima (ego)

Como o indivíduo se vê e se avalia, deseja reconhecimento de sua competência, ser gostado, reconhecimento, promoção, responsabilidade por resultados. O ser humano busca ser competente, alcançar objectivos, obter aprovação e ganhar reconhecimento. Há dois tipos de estima: a auto-estima e a hetero-estima.

§  A auto-estima, é derivada da proficiência e competência em ser a pessoa que se é, é gostar de si, é acreditar em si e dar valor a si próprio.

   §  Já a hetero-estima, é o reconhecimento e a atenção que se recebe das outras pessoas.

 

5.     Necessidade de auto-realização

Sucesso pessoal, auto-satisfação, concretização das capacidades pessoais, desafios mais complexos, trabalho criativo, autonomia, participação nas decisões. O ser humano busca a sua realização como pessoa, a demonstração prática da realização permitida e alavancada pelo seu potencial único.


De acordo com Maslow, diz que, toda a necessidade é direcional. Por exemplo "sede" e "medo de nadar" têm ambos por objecto a água, mas a direcção é diferente.


As necessidades variam o tempo todo. No entanto determinadas pessoas têm uma determinada tendência a ter certas necessidades mais frequentemente, ou mais intensamente do que outras. Quando uma necessidade têm para uma pessoa uma certa estabilidade ela torna-se uma parte de sua personalidade. Nesse caso se chamam necessidades disposicionais.


Partindo dos pressupostos formulados por Maslow, ousamos dizer que é tarefa das famílias e, fundamentalmente dos governos (uma vez, serem estes que administram os aspectos macro), onde estão incluídas as famílias, a criarem mecanismos para garantia das condições desde as mais básicas, essenciais para o crescimento sadio das suas populações até, as superiores necessidades destes. 

Os estados, deverão criar condições para garantia das necessidades aquelas consideradas mais essenciais e vital para a sobrevivência das suas populações. Como se pode educar um povo se, o mesmo povo não tem como alimentar-se, vive permanentemente a procurar suprir a fome, não vivem em moradias condignas, as suas populações não tem o merecido sono “descanso” se a distribuição dos serviços básicos como energia é deficiente. Estas são as necessidades que determinam comportamento humano. Estão relacionadas ao organismo humano.

Supridas ou garantidas as necessidades básicas (fisiológicas) o ser humano terá, sempre com suporte dos respectivos estados como buscar estabilidade e proteção contra ameaças para a garantias de vida, por outro lado, esta teoria postula na necessidade de criação de condições para que aja segurança nos locais de trabalho, estabilidade e remuneração justa.

Advogando o terceiro nível piramidal de Maslow, defende-se a criação de ambiente social propício para que aja por parte das populações sentimento de inclusão, que são todos aceites independentemente do estrato social a que pertencem, condição económica, religião ou ainda que cultura são provenientes. Por outro lado também, as necessidades sociais podem ser satisfeitas por meio de amizades, relacionamentos amorosos sólidos, constituição de famílias estruturadas, bem como, por se envolver em grupos e organizações religiosas credíveis, ou praticando acções comunitárias. Desta forma estarão criadas condições para que, nestas sociedades aja bom clima nas relações sociais a todos níveis.


Todo ser humano, sente necessidade de ser respeitado e valorizado pelos outros, e de ter uma sensação de estar contribuindo para o mundo. Ter auto-estima elevada e respeito dos outros pode levar à confiança, enquanto a baixa auto-estima e a falta de respeito pelos outros podem levar a sentimentos de inferioridade.


O desrespeito destes princípios é uns dos grandes mal que se verifica nos países com estruturas frágeis. Por este facto existe altos índices de divórcios prematuros, delinquência juvenil, suicídios, práticas de violências domésticas, sentimento de não pertença dos bens públicos por parte das populações, não comprometimento nas actividades laborais/profissionais e a desresponsabilização pelos actos supostamente incorretos de todos.

Assim, para inversão deste fenómenos, há necessidade destes estados criarem políticas que estimulem auto-estima (aumento do ego, inclusão) dos seus cidadãos, para que o indivíduo se vê e se reveja em todas as acções tomadas por estes estados, sintam-se reconhecidos pelas suas competências, para que desta forma possam ser promovidos e responsabilizados pelos seus actos.

Já, relativamente ao último degrau que é, ansiada por todos, “necessidades de auto-Realização, sublinhe-se que, quando nos referimos a auto-realizar-se não nos estamos a referir a obtenção de riquezas ou, poder económico. A auto realização a que se refere a teoria piramidal de Maslow, diz respeito a todos indivíduos sentirem-se realizados individualmente nos objectivos a que se propuseram, tais como; ter sucesso pessoal, auto-satisfação, concretização das capacidades pessoais, ter-se ultrapassado desafios mais complexos, ao longo da sua actividade laboral, enquanto cidadãos sentirem-se autónomos e, participam nas decisões que levam ao desenvolvimento das suas comunidades, dos seus postos de emprego, das suas escolas. Até mesmo das politicas publicas em que requer auscultação de opinião para materialização de projectos de impacto para todos.

Em suma, o individuo sente-se realizado quando por exemplo;

§  Propôs-se terminar uma licenciatura e tenha conseguido;

§  Estabeleceu como meta pós-reforma ir viver para o campo, assim o fez,

§  Ter como propósito ser uma individuo integro e fazer de sua família um modelo a seguir, esteja a conseguir cumprir com este desiderato;

§  Estabecer como uma das suas metas, conseguir o primeiro emprego quando alcançar uma determinada idade, assim o tenha feito.

§  Estabecer como meta fazer com que os seus filhos estejam formados para que estes, encararem as dificuldades que a sociedade impõe com menos obstáculos,  e, tenham conseguido.

A Auto-realização trata-se de sentir-se bem consigo próprio. Aquilo que nós em psicologia designamos de “Consideração positiva incondicional” onde todos cidadãos são consideradas amadas e respeitadas pelo que são e não pelo que têm. Onde o ser é mais importante do que ter.

Este sentimento que vão nutrindo de respeitabilidade pelo que são e, não pelo tem, farão com que obtenham sentimento de realização da sua pirâmide de necessidades. .